创新(xīn)培训學(xué)习方式 打造一流人才团队——武汉智城采用(yòng)多(duō)种培训方式助力员工快速成長(cháng) |
发布时间:2013-04-11被阅次数:19311 来源: |
“企业要发展,人才是关键!”作為(wèi)一家快速成長(cháng)的高科(kē)技企业,武汉智城高度重视培训工作,去年,武汉智城通过开展应届毕业生训练营、三年限期成長(cháng)计划等一系列培训活动,逐步培养起了一支具有(yǒu)本地化服務(wù)能(néng)力的高端人才团队。 ![]() 培训会上培训學(xué)员了解博世会议系统设备 此外,武汉智城也十分(fēn)注重在实战中锻炼队伍,在市场拓展和项目建设中,多(duō)次安排实习生和新(xīn)员工到现场由部门经理(lǐ)和项目经理(lǐ)带教,使其得以迅速成長(cháng)。去年10月份加盟武汉智城的赵俊爱配合部门经理(lǐ)前后参与了十多(duō)个项目投标方案的设计编制工作,从前期信息采集和方案制订,到中后期深化设计和拟订设备清单,逐步了解了建筑智能(néng)化方案的整套设计制作流程,成長(cháng)為(wèi)具有(yǒu)一定专业技术能(néng)力的技术工程师。2012届应届生许靖、徐磊在公司安排下深入项目现场,配合项目经理(lǐ)开展施工组织、材料管理(lǐ)、设备安装调试等各项工作,经过近一年的历练,已成長(cháng)為(wèi)能(néng)够担当一定重任的工程管理(lǐ)人才。“感謝(xiè)公司為(wèi)我们创造了一个高起点的學(xué)习实践平台,参与各类大型项目建设,使我在实战中得到了最大锻炼和快速提升!”许靖说道。 武汉智城将在大力引进优秀人才的同时,继续创新(xīn)培训方式方法、加大培训工作力度,盘活用(yòng)好企业内部人才力量,以一流的员工队伍為(wèi)客户提供一流优质的服務(wù)!
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