“企业要发展，人才是关键！”作為(wèi)一家快速成長(cháng)的高科(kē)技企业，武汉智城高度重视培训工作，去年，武汉智城通过开展应届毕业生训练营、三年限期成長(cháng)计划等一系列培训活动，逐步培养起了一支具有(yǒu)本地化服務(wù)能(néng)力的高端人才团队。

        為(wèi)使更多(duō)员工迅速成長(cháng)起来，武汉智城今年紧跟集团开展全员培训的學(xué)习潮流，进一步创新(xīn)培训手段，增强培训的针对性和实用(yòng)性：一是依托合作伙伴技术资源优势，与各供应商(shāng)共同制定相关培训计划，携手开展各种类型的培训和技术交流活动。如今年初开展了针对安防与综合布線(xiàn)、三维汽动物(wù)流、楼控等多(duō)次技术培训，4月8-9日，又(yòu)邀请博世（上海）安保系统有(yǒu)限公司技术工程师，针对博世会议和公共广播系统相关产品知识及行业前沿技术，开展培训和互动问答(dá)；二是实行导师带教制，今年以来已聘请了多(duō)名行业资深學(xué)者及延华集团专家，担任公司培训导师，通过定期邀请导师授课、选派有(yǒu)潜质的优秀员工对口指导等方式，提高员工业務(wù)技能(néng)；三是针对每位员工设立培训學(xué)分(fēn)制、建立培训档案，其中培训學(xué)分(fēn)与个人工资绩效和职務(wù)晋升挂钩，以充分(fēn)激发员工學(xué)习的积极性和主动性。

培训会上培训學(xué)员了解博世会议系统设备