延华智能(néng)（集团）将培训分(fēn)為(wèi)三类：通用(yòng)管理(lǐ)类、专业技术类和专题项目类。通用(yòng)管理(lǐ)类：细分(fēn)為(wèi)新(xīn)员工培训、基层员工培训、中层干部培训和高层管理(lǐ)人员培训，每个层级的员工接受相对应的體(tǐ)系化课程培训，旨在提高各个层级员工的综合素质；专业技术类：旨在提高技术类、工程类员工的专业技术能(néng)力；专题类：针对职能(néng)部门服務(wù)业務(wù)部门的管理(lǐ)思想及流程化培训以及业務(wù)部门的解决方案类培训。
三年限期成長(cháng)计划：
“三年限期成長(cháng)计划”作為(wèi)延华集团针对应届生量身定制的一项人才发展举措，具有(yǒu)以下特点：
•教研式双导师带教：第一导师由高管亲自担任，第二导由部门负责人带教工作技能(néng)；
•定制发展快速成長(cháng)：定制规划职业生涯，三年独当一面，成為(wèi)业務(wù)骨干或中层管理(lǐ)；
•晋升通道纵横结合：一年两次职称职级评审及年终汇报展示获得职位、薪酬提升；内部晋聘制度提供跨岗位、跨部门任职机会。
