设计部总监马书广為(wèi)青年员工讲授《智能(néng)化系统概述》

8月8日，延华召开新(xīn)员工培训动员大会，将在公司内部开展為(wèi)期20天的培训课程。培训对象包括设计部、技术部等技术类部门以及人事部、财務(wù)部、总裁办等非技术类部门的青年员工。

本次培训课程共分(fēn)16讲，18學(xué)时，内容涉及建筑智能(néng)化系统及设计标准、各智能(néng)化子系统、综合布線(xiàn)系统、投标书的编制及投标过程、智能(néng)化系统工程项目管理(lǐ)及施工等方面。所有(yǒu)课程都将集中化统一授课，并聘请了公司内资深老师进行全方位的讲解。据悉，所有(yǒu)授课老师都会提前两周进行教學(xué)备课，學(xué)习理(lǐ)解讲授大纲，统一模板，规范讲义，并注重理(lǐ)论联系实际，力求做到生动形象、深入浅出、简单明了。

此次培训会旨在让延华的新(xīn)生力量了解建筑智能(néng)化系统的基本知识、學(xué)会智能(néng)化系统的设计要领、掌握编写技术方案的方法、懂得智能(néng)化系统工程的业務(wù)流程等等，让技术性人才在培训中系统地學(xué)习相关知识，為(wèi)做好本职工作打好基础，同时，也让非技术人才对智能(néng)化系统及项目工程有(yǒu)一定的认识，更快地了解智能(néng)化行业，了解业務(wù)内容和流程，提升工作效率和工作质量。

長(cháng)期以来，延华的人才战略中极為(wèi)重视青年员工的培养与发展，不仅实施新(xīn)员工“导师制”，还為(wèi)每一位新(xīn)员工制定了“三年限期成長(cháng)计划”，不断发现人才，培养人才，為(wèi)他(tā)们提供广阔的學(xué)习平台。此次培训班正是在这种人才战略的指导下举办的，延华多(duō)位拥有(yǒu)深厚资历的导师言传身教，将实践中的宝贵经验传授给青年员工，為(wèi)延华的未来提供源源不断的智力保障。参加培训的新(xīn)员工表示，将珍惜此次机会，认真學(xué)习，并在日后的工作中刻苦钻研，承担起延华发展之重任，不负众望。